国产成人a人亚洲精v品无码-国产手机av在线-亚洲精品无码久久久久久-亚洲天堂精品视频-丁香婷婷久久-性国产xxxx乳高跟

start
X
1 2 3
歡迎訪問勤師管理培訓(xùn)網(wǎng)
設(shè)為首頁|收藏本站

7*24小時咨詢熱線:13301325569

7*24小時咨詢熱線:13301325569  010-86202756   QQ1958453602
總裁
培訓(xùn)
碩士
博士
短期
培訓(xùn)
內(nèi)訓(xùn)
定制
人力資源培訓(xùn)-中高層管理能力提升與領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)課程
當(dāng)前位置>人力資源培訓(xùn)-中高層管理能力提升與領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)課程
人力資源培訓(xùn)-中高層管理能力提升與領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)課程

學(xué)習(xí)費用:5200/人

學(xué)習(xí)地點:上海/深圳

開課時間:2025-07-23

學(xué)習(xí)方式:2天

人力資源培訓(xùn)-中高層管理能力提升與領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)課程
聽課費用:
5200元/人(包括聽課費、講義費、午餐費、水果茶點等);代辦住宿預(yù)訂,費用自理。

認證費用:中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認證考試的學(xué)員須交納此費用,不參加認證考試的學(xué)員無須交納) 
備注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試,學(xué)員在報名參加培訓(xùn)和認證時請?zhí)崆皽蕚浜谜撐牟㈦S理論考試試卷一同提交。
2.凡希望參加認證考試之學(xué)員,在培訓(xùn)結(jié)束后參加認證考試并合格者,頒發(fā)與所參加培訓(xùn)課程專業(yè)領(lǐng)域相同之:“香港培訓(xùn)認證中心HKTCC國際職業(yè)資格認證中心《國際注冊中(高)級企業(yè)管理師》職業(yè)資格證書”。(國際認證/全球通行/雇主認可/聯(lián)網(wǎng)查詢)。
3.課程結(jié)束后10日內(nèi)將證書快遞寄給學(xué)員;
課程背景
q 中高層經(jīng)理培訓(xùn)最常遇到的問題就是培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計與選擇,他們從以專業(yè)擅長轉(zhuǎn)變?yōu)橐怨芾砟芰ι瞄L的角色,首先需要確定新的角色的能力要求和知識框架。
q 本課程的主要特點是首先幫助受訓(xùn)學(xué)員建立起對于自身能力提升所必需的角色認知、知識與技能框架基礎(chǔ),在此前提下,依據(jù)其崗位管理工作實際需要,選擇部分重點的能力專項進行訓(xùn)練。
q 田勝波老師講授通用管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力系列課程已有十二年的時間,經(jīng)過十二年的不斷培訓(xùn)、實踐、思考,尤其是與學(xué)員的互動,在探索中不斷完善和改進,現(xiàn)在已逐步形成較為系統(tǒng)的分別面向基層、中層、高層管理者的通用管理技能和領(lǐng)導(dǎo)力課程系列。
q 課堂上最吸引學(xué)員的是其角色心態(tài)修煉、互動研討感悟、典型案例分析、精辟總結(jié)升華、實務(wù)操作演練相結(jié)合的培訓(xùn)形式,使得面臨一系列管理問題困惑的學(xué)員產(chǎn)生豁然開朗、耳目一新的感覺。
參加人員
企業(yè)中高層管理者,中小型企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān),各個部門經(jīng)理、主管,以及其它中高層管理崗位上的管理人員、后備干部。
課程目標
q深刻理解中高層管理者的角色特征以及管理、領(lǐng)導(dǎo)的含義
q全方位認知中高層管理者所需的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)
q訓(xùn)練提升中高層管理者的幾項較為重要的通用管理技能
q重點研修中高層管理者所需要的幾項較為重要的領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格,塑造領(lǐng)導(dǎo)力
資料贈送
課后贈送較為系統(tǒng)的、關(guān)于管理技能和領(lǐng)導(dǎo)力的電子版學(xué)習(xí)資料
課程大綱

第一部分  認識管理、角色定位、能力構(gòu)建

模塊一、認識管理
q管理的基本含義
q管理的基本要素
q領(lǐng)導(dǎo)的基本含義
q領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異是什么?
q管理行為特征與領(lǐng)導(dǎo)行為特征的比較
q管理行為風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的比較練習(xí)1-5
q行為識別練習(xí):一幅圖激起千言萬語
識別他們的行為特征傾向性
q案例分析:分組研討與分析
模塊二、中層經(jīng)理的角色定位
q研討與總結(jié):圖形視角的管理者角色特征
q案例:管理者角色認知狀況調(diào)查案例分析
q案例研討:一個部門總監(jiān)的職業(yè)感悟
q中層管理著的角色要求與個性特征分析
工具介紹與練習(xí):經(jīng)理人個性特征分析工具與練習(xí)
模塊三、中層管理者應(yīng)當(dāng)擁有的知識與技能結(jié)構(gòu)
q中層管理者知識與技能結(jié)構(gòu)框架構(gòu)建的幾種角度
q案例分析:一家企業(yè)的管理者學(xué)習(xí)藍圖
q管理技能提升學(xué)習(xí)框架
q領(lǐng)導(dǎo)力提升學(xué)習(xí)框架
q中層管理著學(xué)習(xí)提升的三維結(jié)構(gòu)
課內(nèi)測試:我需要提升哪方面管理能力:計劃、溝通、團隊、激勵、控制…?

第二部分 通用管理技能提升專題研修

模塊一、目標設(shè)定與目標管理
q關(guān)于目標管理的基本認識:正面看法、負面擔(dān)心,撥亂反正
q如何設(shè)定有效目標
目標設(shè)定的SMART原則
練習(xí)與研討:如何設(shè)定合適的工作目標
q目標管理的主要內(nèi)容
構(gòu)建系統(tǒng)的目標管理框架
目標管理卡的運用以及工作成果評價
目標管理的步驟
推進目標管理須注意的問題
q案例分析:目標控制工具運用
模塊二、制定計劃并推進落實
q規(guī)劃、計劃、策劃的比較及關(guān)聯(lián)
制定戰(zhàn)略與規(guī)劃的基本思路和框架案例
如何基于戰(zhàn)略和規(guī)劃制定年度月度工作計劃
q計劃制定的基本方法與步驟
部門工作計劃需要關(guān)注哪些問題?
如何使得部門工作計劃促進管理水平的不斷提升
重點工具介紹1:發(fā)現(xiàn)與解決問題的基本方法
重點工具介紹2:計劃制定的幾種工具及其相互關(guān)系
q計劃制定案例分析
案例:大型工作計劃制定案例分析
q如何做好策劃,并推進策劃的有效落實
qPDCA習(xí)慣與素養(yǎng)的修煉
工具與案例:如何在公司的日常管理中促進PDCA習(xí)慣的形成
模塊三、管理好時間,提高工作效率
q浪費時間的現(xiàn)象
練習(xí):檢查表中找差距
24種最有效的時間管理小工具
q最典型的浪費時間的行為識別
浪費時間的三大殺手
q節(jié)約時間的各類做法
練習(xí):識別你的時間管理意識
幾種不同的時間管理方法的比較
q用四象限時間管理方法檢驗?zāi)愕臅r間觀
檢測練習(xí):您的時間安排順序
研討:不同時間管理思路帶來的不同結(jié)果
練習(xí):請您為他安排好一天的工作
q管理者提高工作效率的技巧
管理者提高效率的10大原則
管理者提高效率的12種途徑
模塊四、推進管理溝通,協(xié)調(diào)各方關(guān)系
q認識溝通:回顧與總結(jié)
溝通的基本原理與要素
研討與練習(xí):溝通無處不在
如何理解“管理就是溝通”
何謂“管理溝通”?
q避免觸犯溝通禁忌
q管理溝通準備工作
案例研討與工具介紹:溝通之前的準備與檢查表
q不同溝通形式下的溝通技巧訓(xùn)練
管理者看、聽、說、問、身體語言技巧
如何做到對事不對人
描述性語言、評價性語言的識別
管理者的提問式管理
q中層管理者內(nèi)部溝通的幾個方向:如何與上級、下級、同級溝通
接受命令、委派的注意點
案例分析:接受命令常見失誤
下達命令常犯的錯誤與有效命令注意點
總結(jié):下達命令常犯錯誤以及二維檢查表
下達命令的幾種口氣和注意點
做好復(fù)命的注意點
研討與練習(xí):企業(yè)內(nèi)不同類型溝通的應(yīng)對策略
q如何與不同性格的人進行溝通
如何與力量型、和平型、活潑型、完美型的人溝通
q管理者的壓力和情緒管理
壓力和情緒的來源
如何管理自己的壓力和情緒
q溝通中的沖突處理策略和技巧
模塊五、輔導(dǎo)培養(yǎng)下屬,做教練式管理者
q經(jīng)理新角色:教練式管理者
q認識教練、指導(dǎo)、輔導(dǎo)下屬的工作方法
q練習(xí):哪些是好的指導(dǎo)行為?
q教練式管理者的角色定位及其相關(guān)技能
q案例:看他如何當(dāng)教練
q什么時候你需要對下屬進行指導(dǎo)
q有效指導(dǎo)下屬的步驟與關(guān)鍵技能
指導(dǎo)下屬的基本步驟
有效指導(dǎo)的標志
怎樣提出問題、給出建設(shè)性的反饋
q練習(xí):避免指導(dǎo)中易犯的錯誤
模塊六、高績效團隊的建設(shè)與管理
q建立起對團隊的共同認識基礎(chǔ)
看圖研討:有團隊與沒有團隊狀況下的差別
q團隊建設(shè)的基本步驟
團隊成員的角色認知
團隊成員合作方式輔導(dǎo)
q團隊的運作與沖突處理
團隊合作的核心理念塑造
如何培養(yǎng)下屬的團隊協(xié)作精神
案例研討:幾個團隊成功的根本要素或失敗的致命弱點
q高績效團隊運作中的若干基本原理
研討與總結(jié):團隊運作的基本原理
q團隊合作技巧訓(xùn)練
模塊七、加強管理控制的方法和途徑
q管理控制的基本含義
練習(xí):我的工作環(huán)境下遇到哪些管理控制的問題
q控制不足與控制過渡的識別
q管理控制的三個基本階段
q管理控制的相關(guān)工具
易于量化的控制目標如何控制
不易于量化的控制目標如何控制
q日常工作環(huán)境下如何開展管理控制
日常工作環(huán)境下管理控制的各類工具和方法
q如何通過制度、流程、標準開展管理控制
管理制度設(shè)計的基本原則
管理制度功能的不同定位
制度推進的各類方法
流程與標準設(shè)計的實踐和案例

第三部分  領(lǐng)導(dǎo)力行為風(fēng)格和工作方式培養(yǎng)

模塊一、領(lǐng)導(dǎo)力核心素質(zhì)的修煉

通過塑造與傳播愿景和目標提升領(lǐng)導(dǎo)力
通過價值觀塑造提升領(lǐng)導(dǎo)力
通過建立信任塑造領(lǐng)導(dǎo)力
通過培養(yǎng)責(zé)任感提升領(lǐng)導(dǎo)力
通過塑造文化提升領(lǐng)導(dǎo)力
案例與練習(xí)

模塊二、幾種典型的領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的塑造

支持型領(lǐng)導(dǎo)行為的培養(yǎng)
指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)行為的培養(yǎng)
參與型領(lǐng)導(dǎo)行為的培養(yǎng)
獎懲型領(lǐng)導(dǎo)行為的培養(yǎng)
超凡魅力型領(lǐng)導(dǎo)行為的培養(yǎng)

模塊三、有效授權(quán)與領(lǐng)導(dǎo)力提升

研討:請比較命令與授權(quán)的差別
有效授權(quán)與領(lǐng)導(dǎo)力提升的關(guān)系
總結(jié):授權(quán)的功能與運用
借鑒授權(quán)的理念下達命令
授權(quán)的含義、意義、案例
授權(quán)對上級的意義
授權(quán)對下級的意義
三種不同意義下的授權(quán)含義和方法
有效授權(quán)的四個步驟
推進有效授權(quán)的實踐:避免走入授權(quán)的誤區(qū)
日常工作中如何培養(yǎng)授權(quán)意識

模塊四、激勵下屬與領(lǐng)導(dǎo)力提升

q激勵原理與激勵文化的基本類型
練習(xí):他們?yōu)楹味ぷ鳎?/span>
q員工激勵的核心技巧
員工激勵與員工預(yù)期管理
q塑造良好的內(nèi)部激勵機制
企業(yè)內(nèi)部激勵機制的內(nèi)容
制度型激勵與非制度型激勵的綜合運用
q日常工作中如何有效激勵下屬
日常工作中激勵下屬的20種常見方法
激勵員工的各類技巧分享
q塑造卓越的內(nèi)部激勵文化

模塊五、員工心態(tài)理念塑造與領(lǐng)導(dǎo)力提升

認識員工的職業(yè)理念和職業(yè)態(tài)度
員工態(tài)度管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升
如何塑造忠誠敬業(yè)的員工
案例:員工心態(tài)管理的六個領(lǐng)域
如何培養(yǎng)員工的責(zé)任意識:責(zé)任意識的3種境界
向上反饋的3種方式
工作能力4步臺階和4把尺子
忠誠品德的5種回報
發(fā)現(xiàn)與解決問題的6個步驟
案例:員工心態(tài)管理的若干案例分享

模塊六、創(chuàng)新氛圍塑造與領(lǐng)導(dǎo)力提升

認識創(chuàng)新與創(chuàng)造性思維
創(chuàng)新氛圍塑造與領(lǐng)導(dǎo)力提升
練習(xí):幾個現(xiàn)場參與的激情創(chuàng)新活動
人人都有創(chuàng)造力
如何在企業(yè)中塑造創(chuàng)新氛圍
管理創(chuàng)新的思路、方法、案例
案例:創(chuàng)造性開展工作的若干案例
練習(xí):體驗一下您的創(chuàng)新思維

模塊七、思維優(yōu)勢修煉與領(lǐng)導(dǎo)力提升

思維優(yōu)勢是唯一能持久的優(yōu)勢
思維優(yōu)勢塑造與領(lǐng)導(dǎo)力提升
掌握五個典型的思維技巧
管理決策環(huán)節(jié)的思維技巧
綜合五個思維技巧使你成為新型領(lǐng)導(dǎo)
給別人傳授思維技巧
運用思維技巧來解決有關(guān)人的問題
案例與工具練習(xí)
授課講師  田勝波 先生
基本情況
◇資深管理咨詢專家、管理培訓(xùn)專家、客戶服務(wù)咨詢與培訓(xùn)專家;
◇管理學(xué)碩士,畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué);
◇咨詢領(lǐng)域涉及客戶服務(wù)管理、企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源等;
◇培訓(xùn)領(lǐng)域涉及通用管理與領(lǐng)導(dǎo)、客戶服務(wù)與管理、企業(yè)培訓(xùn)管理;
◇擁有十多年企業(yè)中高層管理實踐經(jīng)驗,16年的專職從事管理咨詢與管理培訓(xùn)的行業(yè)經(jīng)驗;
◇中國創(chuàng)造學(xué)會會員,上海創(chuàng)造協(xié)會理事;
◇港大-復(fù)旦、浙大等多家高校的EMBA總裁班特聘講師;
◇國內(nèi)幾十家培訓(xùn)與教育機構(gòu)的長期特聘講師;
◇多次被行業(yè)評估機構(gòu)評為十佳培訓(xùn)師、年度培訓(xùn)師等。
工作經(jīng)歷:
◇田老師的職業(yè)經(jīng)歷包含企業(yè)中高層管理實踐、管理咨詢項目實踐、教育與培訓(xùn)工作實踐;
◇田老師在企業(yè)管理的工作經(jīng)歷中先后擔(dān)任過上市公司以及多家民營企業(yè)的中高層管理職務(wù),分別任職于總裁辦、企管部、人力資源部、廠辦等部門;
◇管理咨詢服務(wù)過企業(yè)包括寶鋼集團(3次)、伊藤忠丸紅(日資)、上海煙草、滬東重機(中國船舶)、滬東中華、龍頭股份、巴魯夫(德資)等知名企業(yè);
◇這些扎實的職業(yè)經(jīng)歷使得田老師積累了較為豐富的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗、管理咨詢研究經(jīng)驗、管理培訓(xùn)實務(wù)經(jīng)驗。
主講課程: 
◇通用管理類:《領(lǐng)導(dǎo)力提升研修班》《中層經(jīng)理管理技能提升研修班》《中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升》;
◇客戶服務(wù)類:《構(gòu)建卓越的客戶服務(wù)管理體系》《客戶服務(wù)技巧訓(xùn)練》《如何處理客戶的不滿、抱怨、投訴》;
◇人力資源管理類:《企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實務(wù)》《內(nèi)部講師訓(xùn)練》;
◇員工素質(zhì)提升類:《員工素質(zhì)提升與職業(yè)能力塑造》《創(chuàng)新思維訓(xùn)練》。
◇對于以上的大部分課程,田老師自2001年開始就開設(shè)這些課程的公開課,并向各類企業(yè)提供內(nèi)訓(xùn)。
課程特色與授課風(fēng)格: 
◇田老師企業(yè)管理專業(yè)碩士,數(shù)學(xué)專業(yè)學(xué)士的專業(yè)背景,使得課程既有扎實的管理功底,又有邏輯嚴謹?shù)纳羁厅c評、案例分析。
◇課程基本特征為:
結(jié)構(gòu)型知識點介紹 + 卓越理念深刻感悟 + 典型案例研討點評
+ 關(guān)鍵問題互動交流 + 活力型游戲促進體驗 + 操作性工具現(xiàn)場演練
服務(wù)客戶:
內(nèi)訓(xùn)服務(wù)過的知名企業(yè),其中大部分企業(yè)多次邀請?zhí)锢蠋熓谡n:
Δ日立電器(2次)、TCL(2次)、艾歐史密斯、歐姆龍、諾日士(上海)(2次)、通力電梯、耐普羅(中國)、格蘭富(中國)、泰山光電(蘇州)、格特拉克、丹佛斯(中國)、魔銳泵、頗爾過濾器、斯普瑞、西諾德、醫(yī)科達、貝因美.....
Δ寶鋼集團(4次)、中國移動、中國聯(lián)通(2次)、中國電信、中興通訊、中國人壽(2次)、中國銀聯(lián)(3次)、中國工商銀行(3次)、上海銀行、浦發(fā)銀行(2次)、中國民生銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建設(shè)銀行(2次)、國投羅鉀.....
Δ一汽集團(2次)、中國鐵建、科華恒盛、三一重機、三一海外、中國南車(2次)、中聯(lián)重科、南方路機、科瑞集團、南方水泥.......
Δ中國國航(4次)、首都機場、上海虹橋機場(2次)、重慶機場(2次)、貴陽機場(2次)、云南機場集團、湖北機場集團、西部機場集團、吉之島、永旺百貨、北京海龍(3次)….
Δ國家稅務(wù)總局(4次)、中國外匯交易中心(2次)、上海社保卡服務(wù)中心(2次)、上海數(shù)字證書認證中心、上海中山醫(yī)院、上海第一人民醫(yī)院、上海航運交易所、仁和藥業(yè)............
Δ萬科、江蘇新城、北京城建(2次)、上海城投(4次)、羅萊家紡、六和集團、藍海股份、永達集團、喜臨門……….
等眾多知名企業(yè)以及其它的中小型企業(yè)數(shù)百家。
多次派學(xué)員參加田老師客戶服務(wù)類課程公開課的部分知名企業(yè): 
Δ一汽大眾、豐田汽車、美標、健特生物、聯(lián)邦快遞、愛立信、貝爾阿爾卡特、正大集團、
Δ萬科、復(fù)星集團、攜程網(wǎng)、百度、大亞灣核電站、永達集團、
Δ中國移動、中國電信、青島啤酒、杜邦、殼牌石油、舍弗勒(中國)、高絲化妝品等等。

分享:
7*24小時咨詢熱線:13301325569   QQ號:1958453602   微信號:13301325569
在線報名

課程名稱:

學(xué)員姓名:*

公司名稱:

身份證號:

聯(lián)系方式:*

電子郵件:

需求建議:

咨詢電話
010-86202756
13301325569
咨詢?nèi)耍豪罾蠋?  王老師
開班風(fēng)采
證書樣本
已參加單位人員
主站蜘蛛池模板: 99热精品在线观看 | 亚洲成av人在线观看网址 | aaa级片| 天堂中文字幕在线观看 | 手机看片福利视频 | 精品人伦一区二区三区蜜桃免费 | 亚洲九九在线 | 日本丰满熟妇乱子伦 | 少妇扒开腿让我爽了一夜 | 亚洲欧美日韩综合在线 | 国产成人自拍视频在线观看 | 亚洲蜜芽在线精品一区 | 国产成人网 | 桃子视频在线www88av | 亚洲制服在线观看 | 九九热视频免费 | 国产精品夜夜夜爽张柏芝 | 日本一区二区三区视频在线观看 | 中文字幕丰满伦孑 | 成人网免费视频m3u8 | 精品亚洲成在人线av无码 | 韩国明星乱淫(高h)小说 | 免费视频国产在线观看 | 青青草视频免费看 | 99影视网 | 亚洲一区二区激情 | 国产99久久精品一区二区 | 夜夜嗨网站 | 麻豆污视频 | 黄色片网站在线播放 | 日本极品丰满ⅹxxxhd | 国产农村妇女一区二区 | 天天干天天上 | 国内精自线一二三四在线看 | 日韩国产高清在线 | 美日韩av在线播放 | 国产猛烈尖叫高潮视频免费 | 久久综合一区 | 国产99视频精品免费视频7 | 国内精品卡一卡二卡三 | 国产97在线观看 | 午夜尤物丰满大乳美女 | 欧美黑人性xxx | 国产吃瓜黑料一区二区 | 5678少妇影院 | 男女做激情爱呻吟口述全过程 | 爱爱三级视频 | 91蜜桃在线 | 色咪咪网站 | 久久 国产 尿 小便 嘘嘘 | 亚洲激情图| 亚洲乱码一区二区 | 中文文字幕一区二区三三 | 久久久久久久久久久91 | 欧洲欧美人成视频在线 | av免费观看在线 | 丰满大乳少妇毛片视频 | 国产亚洲成av人片在线观看桃 | 双性人bbww欧美双性 | 国产福利在线播放 | 91久久国产露脸精品国产 | 制服丝袜另类专区制服 | 嫩草影院中文字幕 | 国产成人精品亚洲一区 | 天天在线免费视频 | 国产视频成人 | 国产亚洲精品久久久ai换 | 国产伦精品一区二区三区视频免费 | 最近更新中文字幕 | 亚洲日韩成人无码 | 性视频久久| 亚洲国产一区二区a毛片 | 久久久久久91 | 亚洲国产精品一区二区www | 亚洲欧美视频一区 | 国产亚洲精品久久久久5区 国产亚洲精品久久久久久 国产亚洲精品久久久久久国模美 | 国产一级在线视频 | 国产精品久久久久久久久 | 美女mm131爽爽爽免费动视频 | 久久不见久久见免费影院www日本 | 在线涩涩免费观看国产精品 | 亚洲精品456在线播放狼人 | 深夜福利亚洲 | 你懂的国产在线 | 一区二区三区在线免费观看视频 | 日日躁狠狠躁aaaaxxxx | 99精品欧美一区二区三区 | 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男 | 网红av在线| 白洁av| 久久国产精品久久久久久 | 你懂的成人 | 免费日本在线 | 成人h视频在线观看 | 国产精品一二三区成毛片视频 | 国产精品综合久久 | 成年人在线观看视频网站 | 国产精品久久久久久久av | 日韩久 | 成人免费看片入口 | 欧美丰满熟妇bbb久久久 | 一色道久久88加勒比一 | swag国产精品一区二区 | 韩日免费av | 国内av自拍 | 人人玩人人添人人澡超碰 | 国产人与禽zoz0性伦免费视频 | 国产三级手机在线 | 亚洲熟妇无码一区二区三区导航 | 久久香蕉国产线熟妇人妻 | 日本不卡视频一区 | 深夜福利av | 国产成人精品2021 | 中文字幕视频免费观看 | 四虎精品成人免费网站 | 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频 | 91成人欧美| 一区不卡视频 | 精品人伦一区二区三电影 | 波多野结衣不打码视频 | 国产在线一二区 | 91精品国产福利一区二区三区 | 久久久综合色 | 国产一区二区三区四区 | 成人在线高清 | 国产精品99久久久久久久 | 国产精品18久久久久久首页狼 | 久久亚洲精品成人无码 | 黑人一区 | 亚洲视频一区二区在线 | 午夜精品射精入后重之免费观看 | 日本japanesexxx人妖 | 日韩精品一区二区中文字幕 | 欧美精品播放 | 日韩中文字幕免费视频 | 成人精品一区二区三区中文字幕 | 在线视频第一页 | 国产成人一区二区三区在线观看 | 成人aaa| 青青草一区二区三区 | 97精品久久久| 亚洲欧洲成人精品久久一码二码 | 丁香六月综合激情 | 97久久草草超级碰碰碰 | 三级精品在线观看 | 毛片小视频 | 国产女合集 | 狠狠色丁香婷婷综合视频 | 亚洲三级在线视频 | hitomi一区二区三区精品 | 色婷婷午夜 | av毛片在线免费观看 | 日日爱886| 亚洲人成电影在线播放 | 性福网站| ass艳妇猛性bbwbbw1 | 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 狠狠做 | 91精品久久久久久久久不卡 | 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽 | 婷婷成人亚洲综合国产xv88 | av网址免费在线观看 | 最新色网址 | 1024精品久久久久久久久 | 亚洲 a v无 码免 费 成 人 a v | 91黄色免费网站 | 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看 | 欧美亚洲日本国产黑白配 | 亚洲精品9999 | 久久国产伊人 | 国产一区二区在线播放 | 精品国产乱码久久久久久老虎 | 激情五月婷婷在线 | www.夜色321.com| 精品第一页 | 中文字幕无码人妻少妇免费 | 69亚洲精品 | 亚洲涩综合 | 女女百合av大片一区二区三区九县 | 欧美亚洲国产精品 | 国产伦孑沙发午休精品 | 午夜婷婷网| 久久婷婷五月综合色丁香 | 国产69精品久久 | 国产小视频在线播放 | 亚洲色av性色在线观无码 | 中文字幕一区二区三区免费视频 | 日韩在线观看中文字幕 | 久久久久久九九九 | 韩国成人免费视频 | 欧美精品二区三区 | 无毛av | 日日噜噜噜噜久久久精品毛片 | 成人午夜天 | 国产suv精品一区二区33 | 国产成人精品国内自产拍免费看 | 欧美一区二区三区免费播放视频了 | 日韩高清无线码2023 | 黑人巨大精品欧美一区二区 | 久久久久久久久久久久久久久 | 国产又黄又爽又刺激的免费网址 | 欧美猛少妇色xxxxx猛叫 | 精品日本一区二区三区免费 | 成人欧美一区二区三区1314 | 九九视频在线播放 | 国产农村妇女毛片精品久久麻豆 | 91秘密入口 | 一本色道久久综合亚洲精品不卡 | 深夜福利免费在线观看 | 久久久久女人精品毛片九一韩国 | 久久蜜桃av一区精品变态类天堂 | 日韩在线观看第一页 | a√天堂网 | 久草一本 | 国产丝袜自拍 | 91嫩草在线播放 | 亚洲一区中文字幕永久在线 | ww成人| 亚洲无遮挡| 激情久久久久久 | 北条麻妃久久精品 | 国偷自产av一区二区三区 | 美女扒开大腿让男人桶 | 亚洲字幕av一区二区三区四区 | 真人第一次毛片 | 国产成人久久精品77777的功能 | 欧美日韩3p| 久久精品无码一区二区三区 | 在线成人精品国产区免费 | 超碰在线人人干 | 亚洲天堂中文字幕在线观看 | 欧色图 | 久久频这里精品99香蕉 | 久久久国产一区二区三区 | 国产情侣久久 | 国产一级淫片免费放大片 | 久久精品无码中文字幕 | 色妞av | 中国三级毛片 | 香蕉视频性 | 日b视频免费观看 | 超碰最新网址 | 国产丝袜人妖ts黄檬 | 无码av大香线蕉伊人久久 | 特极黄色片 | 日韩中文一区二区 | 石原莉奈一区二区三区在线观看 | 超碰精品在线 | 久久av无码精品人妻出轨 | 中国免费黄色片 | 91精品久久久久久久久久入口 | 久久久久久久久久久影院 | 国产一区二区精品在线观看 | 欧美肥婆性猛交xxxⅹ | 色综合天天综合网天天狠天天 | 亚洲揄拍窥拍久久国产自揄拍 | 欧美激情在线一区 | 狠狠的干性视频 | 黄色三级视频在线观看 | 国产精品久久久久桃色tv | 精品久久久久久无码专区 | 超碰导航 | 免费成人av网址 | 丁香花开心四播房麻豆 | 国产情侣主伺候绿帽男m | 永久久久久久 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 精品国产黄色 | 成人免费看片入口 | 日韩av在线播放不卡 | 日批视频| 国产精品国语 | 97人人超碰国产精品最新o | 亚洲国产又黄又爽女人高潮的 | 97精品人妻系列无码人妻 | 久久重口味 | 国产交换配乱婬视频 | 国产a级精品 | 在线观看国产小视频 | 最新四季av在线 | 日本三级aaa | 欧美一级网站 | 国产人碰人摸人爱免费视频 | 亚洲午夜久久久久久久国产 | 少妇偷乱偷乱视频在线 | 开心色站 | 自拍超碰在线 | 538国产视频 | 日韩亚洲一区二区 | 欧美狂摸吃奶呻吟 | 第一色影院 | 亚洲国产精品婷婷 | 极品尤物magnet | 可以在线观看的av网站 | 欧美乱码精品一区二区三区 | 国产精品国产三级国产aⅴ无密码 | 欧美精品久久久久久久监狱 | 韩国三级丰满少妇高潮 | 成人三级网址 | 成人动漫久久 | av国产片 | 成人免费一级伦理片在线播放 | 国产大片内射1区2区 | 91丨porny丨中文 | 川上优av一区二区线观看 | 性猛交波兰xxxxx | 国产精品成av人在线视午夜片 | 看免费真人视频网站 | 综合天堂av久久久久久久 | 78成人天堂久久成人 | 熟女丰满老熟女熟妇 | 未满成年国产在线观看 | xxxx少妇高潮毛片新婚之夜 | 97视频在线免费观看 | 午夜激情成人 | 手机av在线不卡 | 伊人国产精品 | 欧美××××黑人××性爽 | 麻豆视频二区 | 欧美一区二区影视 | 97毛片 | 久久偷窥视频 | 亚洲精品77777 | 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频 | 少妇综合| 男女激情麻豆入口 | 日韩精品片| 久久这里有精品视频 | 欧美黑吊大战白妞 | 色图综合 | 国产午夜精品一区 | 亚洲天天 | 99久久免费看视频 | 91精品国产综合久久精品性色 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 成年在线观看视频 | 欧美久久久久久久久中文字幕 | 午夜激情成人 | 精品亚洲国产成av人片传媒 | 中文字幕91| 68日本xxxxxxxxx59人| 亚洲在线视频免费观看 | 在厨房拨开内裤进入在线视频 | 国产成人二区 | 18视频在线观看娇喘 | a级大片在线观看 | 中文字幕在线免费播放 | 性生交大片免费看 | 95精品视频| 视频丨9l丨白浆 | 国产又黄又硬又湿又黄的播出时间 | av怡红院 | 激情黄色小视频 | 1000部免费毛片在线播放 | 16一17女人毛片 | 免费黄色网址在线观看 | 综合久久国产九一剧情麻豆 | 国产无套精品 | 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁 | 国产精久久一区二区三区 | 最新中文字幕免费 | 国产吃瓜黑料一区二区 | 377p粉嫩日本欧洲色噜噜 | 成年女人色毛片 | 激情婷婷色 | 国产 欧美 日本 | 国产亚洲成av人片在线观黄桃 | 玖玖玖视频 | 欧美成人生活片 | 日韩人妻无码一区二区三区99 | 精品免费久久久 | 成人性生活免费视频 | 在线观看无码不卡av | 用力使劲高潮了888av | 国产精品久久久久久亚洲徐婉婉 | 少妇下蹲下露大唇58 | 亚洲免费观看视频 | 农村末发育av片四区五区 | 日韩精品av久久有码一区浪潮 | 欧美另类专区 | 清纯小美女主播流白浆 | 国产高清在线一区 | 亚洲爽爽爽 | 一本大道综合伊人精品热热 | 久久97精品久久久久久久不卡 | 玖玖国产 | 成人国产精品免费观看动漫 | 成人黄网站片免费视频 | 国产乱人伦精品免费 | 九九九精品视频 | 女同啪啪免费网站www | 少妇欧美激情一区二区三区 | 黑人性高潮 | 国产精品污www在线观看 | 西西人体大胆午夜视频 | 色网站在线播放 | 玖玖伊人 | 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类 | 亚洲美女在线视频 | 欧美~大家屁股网站 | 日日爱669 | 手机成人av在线 | 澳门av网站 | 久久久综合久久 | 国产69堂免费视频 | 青青青手机在线视频 | av福利网址 | 任你躁在线精品免费 | 人人玩人人添人人澡 | 国产精品自在在线午夜免费 | 中国av在线 | 久草综合在线视频 | 色www精品视频在线观看 | av网址有哪些 | 成人av网站在线播放 | 无码 制服 丝袜 国产 另类 | 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 欧美激情视频网 | 国产人与zoxxxx另类91 | 轻轻草在线视频 | 国产精品麻豆成人av电影艾秋 | 丁香亚洲 | 国产两女互慰高潮视频在线观看 | 国产精品久久久久久52avav | 校园春色综合 | 中文字幕无产乱码 | 日韩中文一区二区三区 | 欧美黑人两根巨大挤入 | 久草av在线播放 | 制服av在线| 国产午夜精品一区理论片飘花 | 精品人妻大屁股白浆无码 | 亚洲黄网在线 | 91.久久| 偷窥村妇洗澡毛毛多 | 国产免费又爽又色又粗视频 | 国精产品一区二区三区 | 国产成人精品久久二区二区91 | 欧美饥渴熟妇高潮喷水水 | 午夜免费一区 | 国产精品视频在线免费观看 | 一个人看的www视频免费观看 | 久久99精品一区二区蜜桃臀 | 古装做爰无遮挡三级聊斋艳谭 | 乡下农村妇女偷a毛片 | 欧美人与物videos另类 | 欧美群交射精内射颜射潮喷 | 国产小视频自拍 | 日色网站 | 手机在线中文字幕 | 免费观看国产精品视频 | 久久99国产精品女同 | 解开人妻的裙子猛烈进入 | 91九色高潮| 国产香蕉网 | 国产精品禁18久久久夂久 | 青青草视频在线观看免费 | 成人精品视频一区二区三区 | 干干操操| 成人黄色一级片 | 99re8在线精品视频免费播放 | 性一交一伦一伦一视频 | 欧美成人黄色小说 | 色婷综合| 国产成人无码a区视频在线观看 | 看片国产| 久久无码人妻精品一区二区三区 | av午夜精品 | av高清免费观看 | 免费女同毛片在线观看 | 激情综合av | 国产激情久久久久影院老熟女 | 国产女人18毛片水18精品 | 成人免费大全 | 国产成人精品一区二区三区网站观看 | 天天爱天天做天天爽夜夜揉 | 日产欧美一区二区三区不上 | 国产伦人伦偷精品视频 | 欧美三极片 | 国产又嫩又黄又猛视频在线观看 | 国内精品久久久久久中文字幕 | 在线观看av不卡 | 自拍偷自拍亚洲精品播放 | 一本大道东京热无码一区 | 亚洲 在线 | xxx久久久| 成人依依 | 97自拍视频在线 | 这里精品| 粉嫩小箩莉奶水四溅在线观看 | 日本丰满妇人成熟免费中文字幕 | 欧美人与性动交g欧美精器 狠狠躁18三区二区一区ai明星 | 激情久久网 | 在线免费观看成人 | 无遮挡啪啪摇乳动态图gif | 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 男女动漫18动漫免费 | www色播com| 视频一区二区中文字幕 | 免费毛片小视频 | 波多野结衣乳巨码无在线 | 在线观看免费观看av | 最新日本中文字幕 | 国产精品欧美激情在线播放 | 精品国产日韩亚洲一区 | 国产精品一二三区成毛片视频 | 色涩av| 99久久久无码国产精品试看 | 丰满少妇一区二区三区 | 国产另类ts人妖一区二区 | 国产精品人妻熟女毛片av久 | 五月激情在线观看 | 国产交换配乱淫视频a免费 国产精成人品免费观看 | 日本做床爱全过程激烈视频 | 裸体美女无遮挡免费网站 | 欧美成人做爰猛烈床戏 | 中文字幕第27页 | 4444亚洲人成无码网在线观看 | 奇米久久| 秋霞午夜av| 中文字幕无码人妻aaa片 | 中文字幕在线视频免费 | 成人精品三级av在线看 | 国产成人av免费网址 | 国产亚洲精品久久久ai换 | 国产爆乳无码av在线播放 | 亚洲精品二三区 | 男人天堂2019 | 日产精品无人区 | 激情综合婷婷 | 精品视频一二三区 | 欧美日韩成人免费 | 日本欧美精91品成人久久久 | 五月天色婷婷丁香 | 欧美一区久久 | 活大器粗np高h一女多夫 | 精品少妇人妻av无码久久 | 久久这里只有精品18 | 亚洲第一免费网站 | 亚洲精品一区二区三天美 | 亚洲日本中文字幕乱码在线电影 | 国产成人久久久77777 | 亚洲韩国精品 | 日韩国产欧美在线视频 | 国产一区二区久久 | 手机在线看永久av片免费 | 51妺嘿嘿午夜福利 | 欧美一级视频一区 | 欧美综合网 | 欧美三日本三级少妇三99r | 成人爱爱 | 国产又黄又粗又猛又爽视频 | 国产激情久久久久久 | 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说 | 久久久午夜影院 | 黄色特级毛片 | 亚洲天堂网在线视频 | 五月av综合av国产av | 999久久久国产精品 999久久久精品 | 天天操天天摸天天干 | 久久国产成人午夜av浪潮 | 国产精品一卡 | 无码人妻精品一区二区三区东京热 | 亚洲aⅴ无码专区在线观看春色 | 麻豆高清免费国产一区 | 国产天堂123在线观看 | 怡红院免费的全部视频 | 黄网在线播放 | 秋霞福利片 | 99啦porny丨首页入口 | 91视频污在线观看 | а√最新版天堂资源 | 九草网 | 免费看美女被靠到爽的视频 | 91香草视频| 嫩草在线观看视频 | 免费看一级黄色毛片 | 亚洲熟妇av乱码在线观看 | 精品国产一区二区三区四 | 免费乱理伦片在线观看夜 | 4438五月天| 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫 | 毛片库 | 少妇又紧又色又爽又黄又刺激 | 亚洲精品不卡无码福利在线观看 | 国产特级乱淫免费看 | 久色视频在线观看 | 综合激情亚洲 | 久久伊人精品视频 | 日韩视频精品 | 老女人黄色片 | 巨大乳の超乳を揉んで乳巨在线播放 | 人善交video另类hd侏儒 | 无码av波多野结衣久久 | 白丝一区| 久久亚洲日韩看片无码 | 欧美成人精品欧美一级私黄 | 日日摸天天爽天天爽视频 | 免费a v网站| 亚洲欧美日韩一区 | 少妇又色又紧又爽又刺激视频 | 久久久99精品 | 天天拍天天操 | 中文字幕一区二区三区不卡 | 色眯眯网 | 91成人国产 | 中文字幕人妻熟女在线 | 最近中文字幕在线观看视频 | 亚洲天堂黄 | 97人人模人人爽人人喊38tv | 黄色高清无遮挡 | 久久精品无码专区免费 | 91亚洲精品在线 | 成人不卡 | 国产乡下妇女三片 |