n 新時(shí)代企業(yè)組織變革及結(jié)構(gòu)調(diào)整
n 人力資源對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的推進(jìn)
n 人力資源的管控新模式
n 企業(yè)規(guī)劃內(nèi)人力資源的最佳配置
n 環(huán)境變化與人力資源管理創(chuàng)新
n 新時(shí)代人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)
n 平臺(tái)化組織創(chuàng)新與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)
n 績(jī)效管理的頂層設(shè)計(jì)與落地推進(jìn)
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)人力資源管控體系建設(shè)
變與不變：運(yùn)營(yíng)模式變革與企業(yè)文化建設(shè)
n 人力資源管控體系中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
n 企業(yè)責(zé)權(quán)體系設(shè)計(jì)
n 企業(yè)高管激勵(lì)與約束
n 防止利益集團(tuán)出現(xiàn)
n 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)文化建設(shè)的改變
n 領(lǐng)導(dǎo)者的自我變革為企業(yè)文化變革前提
n 企業(yè)文化診斷與評(píng)估
n 企業(yè)文化與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系
管理實(shí)務(wù)操練篇
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代全面薪酬體系設(shè)計(jì)與管理
企業(yè)股權(quán)激勵(lì)操作實(shí)務(wù)
n 設(shè)計(jì)高效薪酬體系的技巧
n 崗位評(píng)估與薪酬水平測(cè)算
n 不同崗位薪酬模式設(shè)計(jì)
n 薪酬發(fā)展的新趨勢(shì)與實(shí)際應(yīng)用
n “股權(quán)”之“權(quán)”內(nèi)涵
n 股權(quán)激勵(lì)留人的核心
n 失敗案例帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng)
新時(shí)代人力資源管理者的角色定位
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)商學(xué)院構(gòu)建
n 人力資源管理者的角色困境
n 人力資源管理者的正確角色定位
n 人力資源在不同企業(yè)發(fā)展階段的定位要求
n 商業(yè)價(jià)值研究為商學(xué)院的核心點(diǎn)
n HR人力資源學(xué)院的地位
n 企業(yè)商學(xué)院的體系構(gòu)建
n 有效運(yùn)營(yíng)企業(yè)大學(xué)的關(guān)鍵
慧眼識(shí)金——精準(zhǔn)招聘與面試操作技巧
新法背景下員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)
n 建立招聘管理體系
n 企業(yè)的選人之道
n 心理甄選測(cè)評(píng)技術(shù)的運(yùn)用
n 新法下勞動(dòng)用工管理操作實(shí)務(wù)
n 員工手冊(cè)、規(guī)章制度的制定與職工獎(jiǎng)懲制度設(shè)計(jì)、管理技巧操作實(shí)務(wù)
n 企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范
領(lǐng)袖修煉擴(kuò)維篇
創(chuàng)新思維與管理
管理心理學(xué)精要
n 創(chuàng)新與創(chuàng)新思維
n 克服創(chuàng)新思維的障礙
n 培養(yǎng)創(chuàng)新思維的方法
n 運(yùn)用創(chuàng)新思維管理團(tuán)隊(duì)
n 新時(shí)代新文化管理者心理變革
n 管理心理學(xué)的研究與應(yīng)用
n 壓力與心理調(diào)適
互聯(lián)網(wǎng)＋時(shí)代的人力資源轉(zhuǎn)型
企業(yè)信息化戰(zhàn)略管理
n 客戶思維與大數(shù)據(jù)思維的人力資源管理
n 碎片化思維的人力資源管理
n 國(guó)際化與創(chuàng)新發(fā)展中的人力資源管理
n 無(wú)所不在的信息服務(wù)社會(huì)的到來(lái)；
n 互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下組織架構(gòu)的創(chuàng)新；
n 互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式創(chuàng)新；
n 互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下流程管理創(chuàng)新；
n 互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下服務(wù)創(chuàng)新；
未來(lái)展望篇
經(jīng)濟(jì)大勢(shì)與熱點(diǎn)分析
科技發(fā)展新趨勢(shì)對(duì)產(chǎn)業(yè)格局的影響
n 世界經(jīng)濟(jì)從低迷中復(fù)蘇的分析判斷
n 中國(guó)經(jīng)濟(jì)周期分析判斷
n 中國(guó)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略機(jī)遇期
n 企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)機(jī)把握
n 新技術(shù)改變著民眾與國(guó)家的處事規(guī)則，顛覆性的技術(shù)層出不窮，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了前所未有的驅(qū)動(dòng)力。基于此，我們會(huì)選取當(dāng)下最新的熱點(diǎn)技術(shù)及其市場(chǎng)應(yīng)用進(jìn)行解讀和闡釋，旨在開(kāi)闊學(xué)員的視野，從不同的角度去發(fā)現(xiàn)科技趨勢(shì)、預(yù)見(jiàn)未來(lái)，幫助企業(yè)更準(zhǔn)確地把握市場(chǎng)需求，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提供驚喜與機(jī)會(huì)。
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